Durante la pausa estiva e la contestuale sospensione delle attività dello studio professionale, le aziende clienti che necessitano di effettuare assunzioni improvvise o indifferibili possono ricorrere al modello UNIURG. La procedura consente al datore di lavoro di assolvere l’obbligo di comunicazione preventiva antecedente l’inizio della prestazione lavorativa nei casi di irreperibilità del consulente. Successivamente, entro il primo giorno lavorativo utile dalla riapertura, lo studio provvederà all’invio del modello UNILAV ordinario a completamento o rettifica dell’adempimento. Lo strumento garantisce la piena regolarità dei rapporti di lavoro evitandone l’irregolarità.