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Le imprese hanno tempo fino al 30 aprile per usufruire della versione più vantaggiosa del bonus per l’assunzione di giovani under 35. La misura prevede un esonero contributivo totale, fino a un massimo di 500 euro al mese (650 euro nel Sud), per le aziende che, assumendo un giovane mai impiegato a tempo indeterminato, realizzano un incremento occupazionale netto. Se l’organico non cresce, il bonus si riduce al 70% dei contributi. Dal primo maggio, salvo proroghe, l’incentivo si ridimensionerà notevolmente, tornando all’agevolazione strutturale che prevede uno sgravio del 50% dei contributi con un tetto di 250 euro al mese per gli under 30.