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Le nuove normative previdenziali potrebbero costringere alcuni dipendenti pubblici a lavorare quasi mezzo secolo per poter andare in pensione senza subire penalizzazioni sull’assegno. Secondo le simulazioni della Cgil, oltre 730.000 lavoratori potrebbero essere coinvolti entro il 2043. La riforma introdotta con la Legge di Bilancio 2024 ha rivisto le aliquote di rendimento, penalizzando soprattutto chi ha una carriera “mista” tra sistema retributivo e contributivo. A questo si aggiungono l’allungamento delle “finestre mobili” e l’adeguamento alla speranza di vita, che allontanano ulteriormente l’uscita dal lavoro. Per evitare tagli significativi, un lavoratore potrebbe essere costretto a rimanere in servizio fino al raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia, accumulando così fino a 49 anni di contributi.