L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 616 del 3 aprile 2025, si è espresso sulla legittimità di erogare mensilmente il TFR in busta paga a seguito di una richiesta di parere in merito alla legittimità della prassi, riscontrata dal personale ispettivo di anticipo mensile di TFR.
Il trattamento di fine rapporto
Nella nota l’ispettorato Nazionale del Lavoro evidenzia che il trattamento di fine rapporto (TFR) rappresenta una somma di denaro che viene accumulate mensilmente dal datore di lavoro, per conto del dipendente, allo scopo di assicurare un supporto economico al termine del rapporto di lavoro (art. 2120 c.c.).
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