Dal 1° luglio 2026 scattano le nuove regole previste dalla Legge di Bilancio che modificano il conferimento del Tfr per i nuovi assunti del settore privato. Il precedente meccanismo del silenzio-assenso a sei mesi viene sostituito da un’adesione automatica immediata al fondo pensione negoziale a partire dalla data di assunzione. Il lavoratore disporrà di una finestra di 60 giorni per esercitare l’eventuale rinuncia scritta. L’assenza di tempestive istruzioni operative da parte della Covip sta tuttavia complicando la pianificazione dei necessari aggiornamenti sui software di gestione delle paghe.