Previsto uno sgravio contributivo dell’1% (fino a 50.000 euro annui) per aziende certificate secondo la Uni/Pdr 192:2026, legata a politiche di conciliazione vita-lavoro e parità di genere.
Implicazioni operative:
- Opportunità per pianificazione del costo del lavoro
- Integrazione con certificazione parità di genere
- Ruolo attivo del consulente nella certificazione