Per i contribuenti aderenti al concordato preventivo biennale 2025-2026, la super-deduzione per le nuove assunzioni a tempo indeterminato approda tra le variazioni rilevanti del quadro CP: i nuovi righi CP6 e CP8, il cap di 85.000 euro sulla sostitutiva e le specificità dei soggetti trasparenti esigono un presidio dichiarativo senza margini d’errore.
Super deduzione e CPB: novità e impatto sul quadro CP
L’articolo 4 del D.Lgs. n. 216/2023 — prorogato ai periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027 dall’articolo 1, commi 399 e 400, della L. n. 207/2024 — riconosce alle imprese e ai professionisti che effettuano nuove assunzioni a tempo indeterminato la facoltà di maggiorare del 20% il costo del personale riferibile all’incremento occupazionale netto. L’aliquota sale al 30% per l’assunzione di lavoratori appartenenti alle particolari categorie meritevoli di maggiore tutela di cui all’Allegato 1, ai sensi dell’articolo 4, comma 6, del medesimo decreto e del D.M. attuativo del 25 giugno 2024. In assenza di concordato, la variazione in diminuzione è esposta nel quadro RF con i codici 66 (maggiorazione ordinaria al 20%) e 67 (maggiorazione rafforzata al 30%) per le imprese in contabilità ordinaria, nel quadro RG con i codici 53 (maggiorazione ordinaria al 20%) e 54 (maggiorazione rafforzata al 30%) per quelle in contabilità semplificata, e nel quadro RE al rigo RE11 per i professionisti.
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